आपलोगों को पता है कि ESIC Scheme यानी कर्मचारी राज्य बीमा योजना, भारत सरकार के श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अंतर्गत Employees' State Insurance Corporation द्वारा संचालित एक बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा योजना है। यह योजना ESI Act, 1948 के तहत शुरू की गई थी और इसे स्वतंत्र भारत की पहली प्रमुख सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था माना जाता है।
इस योजना का उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को बीमारी, मातृत्व, अस्थायी/स्थायी विकलांगता, रोजगार चोट से मृत्यु और व्यावसायिक रोगों जैसी स्थितियों में वित्तीय और चिकित्सा सुरक्षा प्रदान करना है। ESIC कर्मचारियों और उनके परिवारों को मेडिकल सुविधा + नकद लाभ देता है, ताकि आय रुकने या कम होने की स्थिति में आर्थिक संकट न आए।
ESIC Scheme 2026: उद्देश्य (Objectives)
• कर्मचारियों को स्वास्थ्य संबंधी जोखिमों से सुरक्षा देना
• सम्मानजनक जीवन स्तर सुनिश्चित करना
• कार्यबल की उत्पादकता बनाए रखना
यह योजना पूरी तरह contributory (योगदान आधारित) है, जिसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं
ESIC Scheme 2026: इतिहास (History)
• 1944: Prof. B.P. Adarkar की रिपोर्ट से योजना की नींव
• 1948: ESI Act पारित
• 24 फरवरी 1952: कानपुर में तत्कालीन प्रधानमंत्री Jawaharlal Nehru द्वारा योजना का शुभारंभ (ESIC Day)
शुरुआत में लगभग 1,20,000 कर्मचारियों को कवर किया गया।
कवरेज / Applicability (किसे लागू होती है?)
सभी Non-seasonal factories जिनमें 10 या अधिक कर्मचारी हों (Section 2(12))
राज्य सरकार द्वारा विस्तारित सेक्टर:
• दुकानें, होटल, रेस्टोरेंट
• सिनेमा, रोड ट्रांसपोर्ट
• न्यूज़पेपर संस्थान
• प्राइवेट मेडिकल/एजुकेशनल संस्थान
• म्यूनिसिपल कॉर्पोरेशन के contract/casual कर्मचारी
• केंद्र सरकार द्वारा कुछ सेक्टर में 20+ कर्मचारियों पर लागू (जैसे NBFC, Insurance, Port Trust आदि)
Coverage Status (2026 तक):
• 668 जिले (565 पूर्ण + 103 आंशिक)
• Wage Limit:
• ₹21,000/माह
• दिव्यांग (PwD) के लिए ₹25,000/माह
(01.01.2017 से लागू — 2026 तक कोई नया आधिकारिक बदलाव नहीं)
ESIC Scheme 2026: योगदान दरें (Contribution Rates)
• (01.07.2019 से लागू)
• कर्मचारी: 0.75% of wages
• नियोक्ता: 3.25% of wages
• कुल: 4%
Special Rule:
जिन कर्मचारियों का दैनिक वेतन ₹176 तक है, उन्हें कर्मचारी योगदान नहीं देना होता (नियोक्ता अपना हिस्सा देता है)
Payment Timeline:
हर माह के अंत से 15 दिनों के अंदर जमा करना होता है (SBI या अधिकृत बैंक)
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मुख्य लाभ (Benefits under Section 46)
1. Medical Benefit
• बीमा शुरू होते ही IP और परिवार को पूर्ण चिकित्सा सुविधा
• दवा, अस्पताल, सर्जरी, विशेषज्ञ — सब शामिल
• कोई खर्च सीमा नहीं
• रिटायर्ड/स्थायी विकलांग IP: ₹120/वर्ष पर सुविधा
2. Sickness Benefit (SB)
• 70% वेतन
• अधिकतम 91 दिन/वर्ष
• कम से कम 78 दिन का योगदान जरूरी
Extended Sickness Benefit:
• 34 गंभीर बीमारियों पर 80% वेतन
• अधिकतम 2 वर्ष
Family Planning:
• Sterilization पर 100% वेतन (7–14 दिन)
3. Maternity Benefit
• प्रसव पर 100% वेतन
• 26 सप्ताह (medical advice पर +1 महीना)
4. Disablement Benefit
• Temporary: 90% वेतन (जब तक विकलांगता)
• Permanent: 90% वेतन (Medical Board द्वारा तय)
5. Dependants Benefit
रोजगार चोट से मृत्यु पर आश्रितों को 90% वेतन (मासिक)
6. Other Benefits
• Funeral Expenses: ₹15,000
• Confinement Expenses (जहां ESI सुविधा उपलब्ध नहीं)
• Vocational & Physical रहाबिलिटेशन
अतिरिक्त योजनाएं (Additional Schemes)
Atal Beemit Vyakti Kalyan Yojana (ABVKY)
बेरोजगारी राहत (अधिकतम 90 दिन, एक बार)
शर्तें: 1 वर्ष employment + 78 दिन योगदान
30 दिन बाद क्लेम
Rajiv Gandhi Shramik Kalyan Yojana
2+ वर्ष योगदान वाले कर्मचारियों के लिए
50% वेतन (अधिकतम 2 वर्ष)
साथ में मेडिकल + स्किल ट्रेनिंग
ESIC Scheme 2026: रजिस्ट्रेशन / पोर्टल
• Employer: ESIC Employer Portal / Shram Suvidha Portal
• Employee: ESIC IP Portal
• इलाज: ESIC Hospitals/Dispensaries
Official Website:
• Employees' State Insurance Corporation
• Helpline: 1800-11-2526
ESIC Scheme भारत के कर्मचारियों के लिए एक complete social security system है, जो कम योगदान में health + income protection दोनों देता है। यह विशेष रूप से संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अत्यंत उपयोगी है—बस समय पर registration और contribution सुनिश्चित करना जरूरी है।
किसी भी अपडेट के लिए हमेशा ESIC की official notification या वेबसाइट चेक करें।
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